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Organisationsentwicklung

Manchmal müssen Veränderungen sein!

Weil sie extern gefordert oder intern notwendig werden!

In mehrstündigen oder ganztägigen Workshops biete ich Ihnen, Raum und Zeit um produktiv an Themen zu arbeiten und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

​Wichtig ist mir,

  • die Kultur Ihrer Organisation als essentielle Basis zu beachten,

  • alle Beteiligten für anstehende Veränderungen zu gewinnen,

  • die Kompetenzen einzelner Mitglieder und Teams anzuregen und

  • auch abweichende Meinungen als wertvolle Ressourcen wahrzunehmen.

  • Das bisher Geleistete sowie gemeinsame Erfolge zu würdigen.

  • ​Wissen gezielt zu aktivieren,

  • Herausforderungen klar zu benennen und

  • Veränderungspotential, Ideen- und Lösungsstrategien aus dem Team heraus zu entwickeln.

Ich begleite Sie in kreativen und diskursiven Prozessen, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Organisation passen.

Strategie-Workshops​

  • Ziele, Visionen und Strategien entwickeln und formulieren

  • Umsetzung definierter Ziele und Aufgaben voranbringen

  • Organisationkultur und -selbstverständnis weiterentwickeln

Teamentwicklungs-Workshops

  • Teamveränderung meistern

  • Teamidentität (weiter-)entwickeln

  • neue Herausforderungen gestalten

Struktur-Workshops

  • Klärung von Zuständigkeiten, von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Klärung von Strukturen und Abläufen

  • Klärung von Entscheidungsprozessen

  • Entwicklung und Sicherstellung  eines Informationsfluss

Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung und Methodenkompetenz. Was mich noch auszeichnet? Stringenz, Humor und die Intuition und Spontanität bei Bedarf Prozesse situativ anzupassen. Aus meiner Sicht - wichtige Wurzeln für erfolgreiche Workshops.

Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

In einem ersten kostenfreien Gespräch, klären wir welche Ziele erreicht und welche Themen bearbeitet werden sollen.

Sie erhalten dann von mir einen Vorschlag für ein passgenaues und realistisches Workshop-Design, mit dem Sie zum Ziel kommen.

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